INVEST · IN · MARKETING · FRANKFURT
Ohne Agentur-Theater.
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/01 Standpunkt

Was wir denken.
Und warum.

Kein Pitch. Kein Coaching-Deck. Hier steht, was wir gegen klassische Agentur-Logik haben, welche Fragen du deiner Agentur stellen solltest, und was wir heute auf dem Tisch sehen.

/02 Manifest

Was Agenturen tun.
Was wir nicht tun.

— Klassisches Agentur-Theater

  • ✕12-seitige Pitch-Decks für 4-zeilige Insights
  • ✕Quartals-PowerPoints, die niemand öffnet
  • ✕"Brand Awareness" als Lieblings-Ausrede
  • ✕12-Monats-Retainer ohne 90-Tage-Beweis
  • ✕Junior-Account-Manager, die Reportings vorlesen
  • ✕"Skalieren" als Synonym für "mehr Budget"
  • ✕Account-Hierarchien zwischen dir und der Arbeit

— Was wir tatsächlich liefern

  • ✓Setups, die im Audit Geld zurückgeben
  • ✓Lead-Funnel, die der Vertrieb verteidigt
  • ✓Social Recruiting für Industrie & Mittelstand
  • ✓Wöchentliche Reportings in echter Sprache
  • ✓Kündigungsrecht nach 90 Tagen. Immer.
  • ✓Direkter Ansprechpartner. Kein Account-Filter.
  • ✓Ehrliches Nein, wenn wir nicht passen
/03 Sieben Fragen

Sieben Fragen.
An deine Agentur.

Lies sie. Beantworte sie ehrlich für dich. Wenn du an einer hängenbleibst, weißt du, warum dieser Termin sich lohnen könnte.

01 / 07
Wie viel hat dich deine Agentur dieses Jahr tatsächlich gekostet?
— Retainer, Mediabudget, interne Stunden, Tools. Bei den meisten Mittelständlern ist die echte Zahl 2-3× höher als die Rechnung. Hast du sie je addiert?
02 / 07
Was kannst du davon in 90 Tagen konkret im Vertrieb zeigen?
— Pipeline-Wert. SQL-Anzahl. Closed-Won. Nicht "Awareness" oder "Engagement". Wenn die Antwort eine Wolke ist, ist die Pipeline auch eine.
03 / 07
Wer arbeitet wirklich an deinem Account — und wie alt ist der?
— Die Senior-Liste im Pitch ist nicht die Liste, die deinen Account führt. Frag nach dem Stundenzettel. Frag nach dem Junior-Anteil. Du wirst überrascht sein.
04 / 07
Welche Versprechen wurden gemessen — welche nicht?
— Slide 3 im Pitch hatte 8 Bullets. Wie viele davon stehen heute in einem Reporting? Wenn weniger als die Hälfte: dein Reporting wurde zur Argumentation umgebaut, nicht zur Diagnose.
05 / 07
Hast du je ein Video-Testimonial von einem ihrer Kunden gesehen?
— Nicht "Logo auf Slide". Nicht "Quote in Sans-Serif". Ein echter Mensch, der vor laufender Kamera sagt: "Ja, das hat funktioniert." Wenn nein: warum nicht?
06 / 07
Bekommst du Audits — oder PowerPoints?
— Audit ist eine Diagnose mit Fix-Liste. PowerPoint ist Theater mit Übergangs-Animation. Schau dir das letzte Dokument an. Welche Kategorie?
07 / 07
Wie schnell kommst du raus, wenn du musst?
— 12 Monate? 24? Mit 6-Monats-Kündigungsfrist? Das ist kein Vertrauen. Das ist Geiselhaft. Vertrauen ist: monatliche Kündigung. Und die Agentur, die das anbietet, ist die, die ihrer Arbeit traut.
Du kennst deine Antworten.
Wir kennen sie auch.
20 Min. Quick-Check →
/04 Aktuelle LinkedIn-Posts

Was ich diese Woche schreibe.

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Falls der Post nicht lädt, schau direkt vorbei: linkedin.com/in/emir-kara

/05 Feld-Notizen — Heute
● 28.04.2026 FRANKFURT
FOTO #142 11:47 UHR
28. April 2026 · 11:47 · Frankfurt

Heute auf dem Tisch:

Audit-Termin mit einem B2B-SaaS-Anbieter aus München. 4 Jahre alte Account-Struktur, 17 aktive Kampagnen, davon 9 mit Spend unter Threshold. Schöner Strukturfehler. Mehr dazu auf LinkedIn morgen, wenn ich den Befund schriftlich habe.

Mehr auf LinkedIn →
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/06 Gespräch

20 Minuten.
Kein Pitch-Deck.
Ein klares Ja oder Nein.

Du erzählst, was deine aktuelle Agentur macht und was sie liefert. Ich sage dir direkt, ob ich helfen kann oder nicht. Erstgespräch kostenlos. Danach: 90-Tage-Beweis, oder wir gehen auseinander. Ohne Drama, ohne Lock-In.

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Antwortzeit: < 24h
Erstgespräch: Kostenlos
Vertragsstart: Frühestens Tag 91