EcoFlow. Tibber. Follmann. Energiekonzepte Deutschland. Echte Zahlen, echte Ansprechpartner, echte Verträge. Wenn dir das hier zu konkret vorkommt: genau das ist der Punkt.

EcoFlow startet im deutschen Markt: hohe Lead-Kosten, ineffiziente Paid Ads, geringe Conversion-Rate, keine Marketing Funnels, fehlende Brand Awareness. Wir haben das ganze Setup neu gebaut.
"Ich habe noch nie mit einer Agentur zusammengearbeitet, die mit so wenig Briefing so genialen Output geliefert hat. Die Jungs wissen, was Performance Marketing ist und liefern immer wieder ab."
EcoFlow trat in den deutschen Markt ein und stand vor drei zusammenhängenden Problemen: sehr hohe Lead-Kosten bei ineffizienten Paid-Ads-Setups, geringe Conversion-Rates mangels strukturierter Marketing-Funnels, und fehlende Brand Awareness in der relevanten Zielgruppe.
Die bestehende Setup-Logik bestand aus isolierten Kampagnen ohne Customer-Journey-Architektur. Jeder eingegebene Euro versickerte ohne Wiederverwendung. Klassisches "Mehr-Budget"-Muster.
— Podcast-Folge mit Nicolai Sowade über das Setup, was funktioniert hat, und was er an klassischen Agenturen müde ist.
Sechs produzierte Videos für den deutschen Markt. Aufklärung, Produktinszenierung, Kundengeschichten — Long-Form Content, der nicht nach 30 Tagen weg ist und Vertrauen baut, was Paid Ads alleine nicht hinkriegen.

Tibber hatte ein Performance-Plateau auf Meta + Google. Bestehende Agentur lief auf Autopilot. Wir wurden geholt, um Effizienz zu finden, nicht "mehr Budget zu spenden".
"Was Emir in 6 Wochen am Account-Audit gefunden hat, hatte unsere bestehende Agentur in 18 Monaten nicht angefasst."
Tibber DE hatte Q2 2022 ein klares Effizienz-Problem: CPL stagnierte trotz steigender Spends, Meta-CPMs +18% YoY, Google CTR sank trotz neuer Creatives. Account-Struktur war auf Wachstum ausgelegt, nicht auf Reife. Bestehende Agentur empfahl mehr Budget.
Unsere Annahme: Plateau ist Strukturproblem, nicht Budget-Problem. Mehr Geld auf gleiche Setups = lineare Verschlechterung.
Vom Plateau zur strukturierten Senkung. Jeder Bar zeigt den durchschnittlichen Cost per Lead pro Monat, indexiert auf Monat 0 = 100%. Lead-Volumen stieg gleichzeitig um +42%.
Follmann Chemie suchte Industrie-Fachkräfte. Klassische Stellenportale liefen leer. Wir haben Social Recruiting für Industrie gebaut, nicht für Tech-Startups. Das Testimonial gibt es als Video.
Follmann sucht 14 Industrie-Fachkräfte (Chemikanten, Anlagenmechaniker, Schichtführer) für den Standort Minden. Klassische Jobportale: 2 Bewerbungen/Monat, davon 0 qualifiziert. Personalvermittlung kostet €8.500/Stelle, 6 Monate Vorlauf.
Annahme der HR-Abteilung: "Social Recruiting funktioniert nur für Tech." Realität: Social Recruiting funktioniert, wenn das Setup spezifisch ist, nicht generisch.

Energiekonzepte Deutschland. Solar-Anbieter mit DACH-Reichweite. Wir verbinden Paid-Media-Performance mit selbst produzierten 9:16-Hook-Videos — aufgenommen vor Ort, geschnitten für Meta- und TikTok-Lead-Funnels.
"Mehr Details zu Setup und Ergebnissen folgen, sobald freigegeben."
Zwei Beispiele aus der Hook-Pipeline. 9:16, ~30 Sekunden, plattform-optimiert für Meta-Reels und TikTok. Aufgenommen mit Eigenkamera, geschnitten in-house.
Cases-Story, Ergebnis-Zahlen und Quote werden ergänzt, sobald Emir die Daten freigibt. Bei Rückfragen: direkt schreiben.
Die meisten Agentur-Testimonials sind ein Logo + ein Sans-Serif-Zitat. Das ist kein Beweis. Beweis ist: ein echter Kunde, vor laufender Kamera, ungeschnitten. Hier sind unsere.
Du erzählst, was deine aktuelle Agentur macht und was sie liefert. Ich sage dir direkt, ob ich helfen kann oder nicht. Erstgespräch kostenlos. Danach: 90-Tage-Beweis, oder wir gehen auseinander. Ohne Drama, ohne Lock-In.
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