Acht Agenten.
Zwei Menschen.
Jeder Eintrag ist ein echter Mitarbeiter — in einem Fall mit Cron-Schedule, im anderen mit Wohnort. Beide haben Job-Titel, Verantwortungsbereich und konkrete Outputs. Reihenfolge: erst die Agenten, dann die Menschen, weil das Statement klarer wird.
/01 · Agent
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Content
Strategist
Nimmt eine Idee als Input, recherchiert, schreibt LinkedIn-Drafts in Emirs Stimme, plant Carousel-Slides, wählt Foto aus dem Katalog und legt fertige Tasks in ClickUp ab.
/02 · Agent
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Publisher
Findet jeden Morgen freigegebene Posts in ClickUp und veröffentlicht sie zur richtigen Zeit auf LinkedIn. Achtet auf Format, Hashtags und Bildanhänge. Schreibt Status zurück in den Task.
/03 · Agent
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Render
Engineer
Findet alle approved Tasks, rendert Carousels (Premium-Dark-Blue Design-System) und AI-Bilder. Läuft zweimal täglich. Kein manuelles Anstoßen, kein Queue-Backlog.
/04 · Agent
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Performance
Analyst
7 Tage nach Veröffentlichung holt der Agent LinkedIn-Performance (Impressions, Reactions, Comments, Reposts, Engagement-Rate) und schreibt sie als Kommentar an die Published-Task. Idempotent — nichts wird doppelt geloggt.
/05 · Agent
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Calls
Operator
Alle Kunden-Calls aus Fathom werden automatisch per E-Mail-Domain in den richtigen Kunden-Workspace und in eine Doc-Tabelle geroutet. Sales-Notes immer aktuell, kein Hand-Sync mehr.
/06 · Agent
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Reel
Editor
Eine Podcast-Episode rein, vier fertige Reels raus. Transkription via ElevenLabs Scribe mit Diarisation, KI-Auswahl der besten Momente, Jump-Cuts mit Sprecher-aware Face Detection, Hardware-render auf VideoToolbox.
/07 · Agent
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Onboarding
Operator
Neuer Kunde = neuer ClickUp-Space mit Standard-Folder-Setup, Lists 00-09, Custom Fields. Routing-Regeln für Calls automatisch aktiviert. Was sonst zwei Stunden Setup wäre, läuft in vier Minuten.
/08 · Agent · Custom-Build für Nobilia
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Content
Scout
Custom-Agent für ein Kunden-Mandat. Scoutet täglich Trends, Wettbewerbs-Posts und Branchen-Signale. Befeuert den Content-Plan mit Ideen-Vorschlägen, statt dass das Team von leerem Calendar startet.
/09 · Mensch
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B
Performance
Lead
Burak Aydın. Macht das, was kein Agent kann: täglich Hand an Paid-Media-Kampagnen, Bidding-Calls, Audience-Refines und das Sales-Sync mit Kunden. Erfahrung: 8 Jahre B2B-Performance, ex-Network-Agentur.
/10 · Mensch
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M
Creative
Strategist
Mira Çelik. Hooks, UGC-Casting, Creative-Tests — das, was Geschmack braucht und nicht von einem LLM kommen kann. Bricht Creative-Plateaus auf. Führt die Test-Engine für alle Mandate.
Lean by design. Plus 4 weitere Spezialist:innen je nach Mandat (Designer, Funnel-Engineer, Senior-Analyst, Recruiter). Keine fixen Headcount-Kosten zwischen dir und der Arbeit.